2020年10月23日，由HR Tech China舉辦的“2020數(shù)字人力資源科技年度峰會”在北京舉行。臺達人力資源（HR）團隊協(xié)同專業(yè)的信息技術(shù)（IT）團隊，探索符合公司特性, 擁有完整系統(tǒng)架構(gòu), 保有未來持續(xù)升級與擴充性的全球化的HR系統(tǒng)，并且在人才招募、人才發(fā)展、員工關(guān)系、薪酬管理、績效管理等人力資源的多個領(lǐng)域，不斷開發(fā)如HRIS（Human Resource Information System，人力資源信息系統(tǒng)）等人力資源管理工具，并持續(xù)塑造數(shù)字化文化，構(gòu)建智能組織，憑借這些高效領(lǐng)先的人力資源實踐，榮獲“2020數(shù)字人力資源科技獎（企業(yè)獎）”。
臺達憑借高效領(lǐng)先的人力資源實踐，榮獲“2020中國數(shù)字人力資源科技企業(yè)（實踐）獎”，圖為臺達中國大陸地區(qū)人資長林正彬（左二）領(lǐng)獎
與會的臺達中國大陸地區(qū)人資長林正彬表示，臺達在許多年前就意識到數(shù)字轉(zhuǎn)型的重要性，并持續(xù)做產(chǎn)品與組織變革，HRIS正是ERP（Enterprise Resource Planning，企業(yè)資源計劃）,CRM（Customer Relationship Management，客戶關(guān)系管理）,PLM（Product Lifecycle Management，產(chǎn)品生命周期管理）,MES（Manufacturing Execution System，制造執(zhí)行系統(tǒng)）等企業(yè)信息系統(tǒng)運行的核心。
林正彬也指出，組織數(shù)據(jù)，人員數(shù)據(jù)及關(guān)聯(lián)系統(tǒng)的動態(tài)交互和實時對接，成為支撐企業(yè)信息管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)，并根據(jù)組織、人員動態(tài)變化、反應(yīng)管理范圍、流程和對象變更。HR亦將持續(xù)與IT團隊共同深耕前沿科技技術(shù)，“未來臺達亦將持續(xù)提供客制化開發(fā)、彈性設(shè)定、全球化應(yīng)用、人力資源管理營運數(shù)字化展示、決策分析智能化趨勢演示等服務(wù)，使臺達能夠更快速的應(yīng)對變化和未來的挑戰(zhàn)。”
數(shù)字人力資源科技獎聚焦行業(yè)年度成熟的人力資源數(shù)字化實踐、團隊、產(chǎn)品和解決方案，企業(yè)需要有卓越的數(shù)字化成果產(chǎn)生方可參選，這也是臺達第一次獲得此獎項。
