在4月22日揭曉的全球規(guī)模最大的雇主品牌調(diào)研暨“任仕達最佳雇主評選”中國區(qū)評選結(jié)果中，全球領(lǐng)先的電力和自動化技術(shù)集團ABB在眾多參選企業(yè)中脫穎而出，成為我國工業(yè)制造領(lǐng)域最具吸引力企業(yè)，并在“2016任仕達最佳雇主內(nèi)外資企業(yè)前20強”中位列三甲，顯示出ABB良好的雇主品牌知名度和人才吸引力。

　　任仕達獎首創(chuàng)于1999年，是全球規(guī)模最大的獨立雇主品牌調(diào)研；主要調(diào)查對象是年齡在18-65歲的學(xué)生、在職和擇業(yè)人士，范圍覆蓋23個國家和地區(qū)。2016年，任仕達獎第4次在中國舉辦，全國逾7000名受訪者對在華員工人數(shù)最多的150家內(nèi)外資公司（各占一半）進行了評選。
　　在任仕達獎的調(diào)研中，雇主品牌吸引力被定義為“愿意為該公司工作的人比例”。此次調(diào)研顯示，高達82%的受訪人表示在了解ABB的前提下愿意為ABB工作，這一比例在參與評選的中國150家規(guī)模最大企業(yè)中排名第三。在工業(yè)制造行業(yè)的43家公司中，ABB更是力拔頭籌，成為該行業(yè)最具吸引力企業(yè)；其中，ABB在“財務(wù)狀況良好”、“職業(yè)發(fā)展機會”、“良好的工作與生活平衡”以及“環(huán)保與社會責(zé)任”四個單項評比中均位列第一。
　　ABB一直將人才視為企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。多年來，ABB根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展制定人力資源戰(zhàn)略，有效利用各種招聘渠道招納人才。同時，ABB推行以業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)為導(dǎo)向的激勵機制，并積極為員工創(chuàng)造良好的發(fā)展空間。目前，ABB擁有從人才甄選到評估、培養(yǎng)等完善的人才發(fā)展體系。通過ABB中國學(xué)習(xí)與發(fā)展中心，ABB為員工提供各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)與發(fā)展的機會，其中包括管理及領(lǐng)導(dǎo)力技能、專業(yè)技能、人際互動技能等三大類培訓(xùn)，以提高員工的崗位勝任力。
　　作為一個國際化、多元化的企業(yè)，ABB還為員工提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，在中國以及集團范圍內(nèi)為員工搭建起廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，使公司業(yè)務(wù)發(fā)展與個人職業(yè)規(guī)劃相輔相成。ABB鼓勵透明的、跨部門和跨地區(qū)的人才流動，目前ABB在海外工作的中國員工分布在十多個國家和地區(qū)。近年來，越來越多本土培養(yǎng)的優(yōu)秀人才在集團海外地區(qū)擔(dān)任重要職務(wù)。ABB開放、尊重、合作的企業(yè)文化和價值觀對于吸引和保留人才發(fā)揮了重要作用，ABB中國的人才流失率只有業(yè)內(nèi)水平的一半。
　　不僅如此，ABB在致力于通過技術(shù)進步實現(xiàn)綠色節(jié)能、支持社會可持續(xù)發(fā)展的同時，也號召每位員工在工作之余積極參與教育扶貧、環(huán)境保護、社區(qū)義工等各類公益活動，奉獻愛心。截止2015年底，ABB在華員工已經(jīng)有超過3261人次自發(fā)地參與志愿者活動，累積服務(wù)時間超過 1.3萬小時。
　　ABB對本土人才的重視和培養(yǎng)獲得外界廣泛認(rèn)可。在教育部公布的2014年大學(xué)生就業(yè)最佳企業(yè)評選結(jié)果中，ABB當(dāng)選“2014年全國大學(xué)生就業(yè)最佳企業(yè)100強”和“行業(yè)就業(yè)最佳企業(yè)”。2015年，ABB入選任仕達“2015中國最具吸引力的企業(yè)”，在“外資企業(yè)前10名”排行榜中位列第四。